Politique d'égalité

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Santé au travail
Employé-e-s, Employeur-e-s, Personnes en situation de handicap, Populations migrantes
Intégration

Via par exemple un Bureau de l'égalité, développement de mesures concrètes en faveur de l'égalité, notamment entre hommes et femmes (égalité salarial, égalité des chances, promotion des femmes cadres, places réservées en garderie, congé paternité, etc.).

D'autres sources d'inégalités peuvent également être prises en compte: religion, orientation sexuelle, origine ethnique, situation de handicap.

La commune met en place des mesures concrètes afin de limiter les inégalités. Par exemple: places en garderie pour son personnel, congé paternité, revalorisation des fonctions "féminines"

Implication de la commune

  • Mise en place d'une structure veillant à l'égalité
  • Développement et financement de mesures spécifiques

Contacts et informations

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